La Cessione del Quinto dello Stipendio |
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La Cessione del Quinto è una tipologia di prestito erogata da Istituti di Creditio a chi ne fa richiesta. Nella Cessione del Quinto infatti è il datore di lavoro, nel caso di lavoratori a tempo indeterminato o l’I.N.P.S. nel caso dei pensionati, che paga la rata del prestito con un bonifico fisso al mese. Questa tipologia di prestito non è finalizzato, cioè non è destinata all’acquisto di un determinato bene, (automobile, casa, gioielli) e pertanto non viene richiesta nessuna informazione sulla destinazione della somma richiesta e ottenuta. Come abbiamo detto sopra la garanzia del prestito è data dal contratto di lavoro. Infatti possono accedere a questa forma di finanziamento solo coloro che hanno un contratto a tempo indeterminato e di conseguenza a tutti quelli che sono autonomi o che hanno un contratto a tempo determinato (almeno che il prestito non venga estinto prima della scadenza del contratto) verrà rifiutata questa tipologia di prestito. Per i dipendenti che lavorano nelle Aziende private il TFR è una garanzia aggiuntiva che verrà vincolata a favore della banca. Queste garanzie permettono alcuni vantaggi per il debitore:
Per poter rimborsare il proprio debito può essere ceduto solo 1/5 dello stipendio mensile. |
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